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外地企业驻苏州办公员工社保代缴,苏州社保代缴,苏州社保代理
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商机区域: 全国
有效期至: 长期有效
最后更新: 2021-09-28 13:03
详细信息

外地企业驻苏州办公员工社保代缴,苏州社保代缴,苏州社保代理
   我们父母那一辈,很多人一辈子就在一个单位,做一份工作,但现在的年轻人,隔三差五换工作,甚至换城市,就像换衣服一样平常。

这就带来一个现实问题:换个城市工作,社保要跟着转移吗?

之所以会出现这个问题,归根到底,在于我国目前社保系统,尚未完全做到全国一盘棋。

不同地区的医保报销比例和养老金领取标准都不一样,甚至连生育金领取标准都有差异,社保是否转移,就牵涉到每个人的切身利益了。

先说总原则:出现以下两种情况,建议转移社保——

一、打算在一个城市长期工作并养老,以后不准备再折腾。

二、临近退休,拖不起了。

下面说说转移社保带来的具体利益影响。

养老保险是累计缴纳的,不缴满15年,没法办理退休,领取养老金。

注意,这里说的是累计,不是连续,如果你在上海工作了5年,然后去深圳发展,把上海交的5年社保转移到深圳,就能增加5年累计缴费年限,不转移的话,就得重新开始计算。

而且养老保险,交的时间越长,退休后养老金领的越多。

不转移的话,累计时间减少,养老金领的自然就少了。

再来说医保,最直观的影响就是,你的医保卡里的余额变少了。

比如你从上海回到武汉工作,如果不办理社保转移,之前上海医保卡里的余额就没法用了。

而且现在很多地方都规定,社保交满一定的年限,即可享受终身医保的待遇。

这个缴纳时间,并不是全国统一的,不同地方差异较大。

如果不清楚自己所在城市的标准,可以拨打当地社保局电话12333进行咨询。

要注意的是,终身医保针对的仅是退休后这段时间,如果没到退休年龄,即使你交满了所在城市享受终身医保的年限,只要不再继续缴纳,也不能继续享受医保待遇。

所以,不管有没有达到医保累计年限,在退休之前,医保记得要一直缴纳哦

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