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1.这种情况对于退休绝对没有影响!
很多人换工作都是想社保随着自己走,人在哪里工作,社保就交在哪里,想法非常先进,但是大家要明确一点,我们所缴纳的社保中,养老分为两个账户,一个属于个人账户部分,一个属于国家统筹账户,往往在我们办理社保异地转移的时候,能转走的只有个人账户累计的金额,进入统筹账户的是没法转走的。
2、转走的个人账户部分怎么用?
在我们退休后,计算养老金的时候分为两部分,一部分是个人账户养老金,一部分是基础养老金,两部分累加才是我们将来领到手的养老金;个人账户养老金发放的多少就是由个人账户余额决定的。
假设我们退休的时候个人账户里面有余额20万元,那么对于男职工来说每月领取到的个人账户养老金为200000÷139=1438.8元;如果是女职工的话,每月领取到的个人账户养老金为200000÷195=1025.6元。(139为男职工养老金计发月数,195为女职工养老金计发月数)。
剩余的基础养老金计算就和我们经常所说的三要素有关:社保缴费年限、社保缴费基数以及退休时上年度的社会平均工资,这一部分是由统筹账户所记录的。
个人账户养老金+基础养老金就等于我们退休后每月领取的养老金。
3、社保迁移时哪些险种可以迁出?
职工的社保一般缴纳的是五险(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险),但是在办理异地转移的时候,并不是所有的险种都可以转走,一般情况下可以转走的有两险,分别是养老保险和医疗保险,如果是城镇户口的人员,失业保险也可以转移;因为这三个险种都存在着个人账户部分。
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